ក្របខណ្ឌគតិយុត្តអន្តរកាល

សំដៅដល់ការបង្កើតឡើងនូវគោលការណ៍ណែនាំឬនីតិវិធីជាណ្តោះអាសន្ននានា ដើម្បីគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ នៅមុនពេលដែលក្របខណ្ឌគតិយុត្តអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់គ្រប់គ្រងបុគ្គលិករដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិត្រូវបានរៀបចំនិងអនុម័តជាផ្លូវការ។

ដកស្រង់ចេញពីកម្មវិធីជាតិកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ២០១៥-២០១៨ ចុះថ្ងៃទី០៩ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៥