ភាពស្វាហាប់

សំដៅដល់ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មប្រកបដោយការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការសម្រេចលទ្ធផលការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ភាពស្វាហាប់របស់មន្ត្រី ជាលទ្ធផលនៃការដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាព ការបង្កើតបរិយាកាសការងារអំណោយផលសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការផ្ដល់ព័ត៌មានត្រឡប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដកស្រង់ចេញពីគោលនយោបាយធនធានមនុស្សក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ ចុះថ្ងៃទី១៤ ខែមិថុនាឆ្នាំ២០១៣