សំដៅដល់វិវាទរវាងមន្រ្តីជាមួយនឹងប្រធានអង្គភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ និងការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្មការងាររបស់មន្រ្តី។
ដកស្រង់ចេញពីអនុក្រឹត្យ ចុះថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ ស្ដីពីការជ្រើសរើសនិងការគ្រប់គ្រងមន្រ្តីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ
