សំដៅដល់បណ្ដុំនៃចំណេះដឹង ជំនាញ លទ្ធភាពបំពេញការងារនិងឥរិយាបថការងាររបស់បុគ្គល ចាំបាច់សម្រាប់សម្រេចបានលទ្ធផលការងារដែលបានរំពឹងទុក។ សមត្ថភាពការងារនឹងកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ តាមរយៈបទពិសោធការងារ។
ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅក្រសួងមុខងារសាធារណៈឆ្នាំ២០១៣ ស្ដីពីគោលនយោបាយធនធានមនុស្សក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ
